Del Escritorio de: Eduardo Martí, autor, empresario y conferencista internacional Escrito el: Miércoles a las 4:23 pm

Estimado Amigo:

Soy Eduardo Martí, autor de los libros Todos Somos Líderes y No Mas Jefes ¡Por Favor!, soy conferencista internacional especializado en Liderazgo y Poder Personal y también me dedico a ofrecer Coaching a Equipos Gerenciales y Directivos de importantes empresas del continente americano.

Además soy empresario y gracias al gran éxito de mi empresa en mi país natal, estoy ampliando sus operaciones en los Estados Unidos.

Hoy quiero presentarme para mostrarle un secreto bien guardado que tienen en sus manos los más exitosos gerentes, empresarios y directivos del mundo.

Y si continua leyendo esta página, quiero mostrarle cómo puede acceder a ese secreto y cómo yo le puedo ayudar a que lo desarrolle al máximo para lograr todas las metas que se trace al momento de trabajar con equipos de trabajo, para que le respondan con efectividad, lealtad y sobre todo, con entusiasmo!

¿Quiénes Me Han Contratado para que les Enseñe a aplicar este Secreto?

A lo largo de mi carrera como empresario y conferencista, muchas empresas me han llamado y contratado para que les muestre cómo se aplica el gran secreto que me ha permitido crear equipos altamente comprometidos, entusiasmados y eficientes.

Han sido muchas empresas, sin embargo, el listado sería muy largo así que sólo deseo mostrarle algunos de los más importantes:

¿Reconoce algunos de esos logos? Seguro que sí ;-)

¡Algunas Pruebas! Este Soy Yo ;-)

Decidí publicar algunas imágenes de conferencias que he dictado porque creo que debo ser totalmente transparente usted y demostrarle que todo lo que te estoy diciendo es 100% cierto.

Bueno, creo que es suficiente, mi intención no es mostrarle todas las fotos de mis conferencias porque realmente sería muy aburrido ;-)

Sin embargo, he querido mostrarle que efectivamente soy conferencista y que de alguna manera, muchas empresas de categoría mundial me han llevado a enseñarle a sus jefes, gerentes, supervisores y todo aquel con una posición de mando, ese secreto que hoy deseo compartir con usted.

¿Sabe Usted qué Quiere la Gente?

La gente, SU GENTE, desea muchas cosas, y sí, ciertamente la parte económica es muy importante, pero en muchos casos la razón por la cuál una persona deja un trabajo por otro no es precisamente esa.

Veamos la siguiente gráfica realizada sobre un total de 2.800 empleados, cortesía de trabajando.com:

61% ¡Que no valore mi trabajo!

19% ¡Que no me escuche!

16% ¡Que levante la voz!

03% ¡Que gane más dinero que yo!

01% ¡Que sea más joven que yo!

Impresionante ¿no cree?

La gente cada vez más necesita que sus superiores los valoren, los respeten, los hagan sentir importantes, talentosos y valiosos.

El secreto que deseo compartir con usted hoy se centra en eso, en cómo desarrollar habilidades para saber cómo hacer todo esto que la gente está necesitando en estos tiempos.

¿Qué se Debe Preguntar TODO Jefe, Gerente, Supervisor o Empresario?

Si usted tiene que conducir personal dentro de una empresa o negocio seguramente se ha hecho algunas de las siguientes preguntas:

  • ¿Cómo estoy seguro de qué trato debo darle a mi personal?
  • ¿Cómo motivar a mis equipos para que estén entusiasmados?
  • ¿Cómo lograr que realicen su trabajo sin recurrir a la presión o los castigos?
  • ¿Cómo dar órdenes sin ser el “ogro” de la empresa?
  • ¿Cómo ser considerado más un LIDER que un típico JEFE?
  • ¿Cómo ser un jefe con autoridad y no caerle mal a los empleados?
  • ¿Cuáles son los métodos para ser un buen jefe?
  • ¿Cómo ser un jefe exitoso? Simplemente eso...

Estas son sólo algunas de las interrogantes que USTED, si desea ser un buen gerente y líder se debe haber preguntado.

Si nunca se le han pasado estas preguntas por la cabeza, la situación puede ser aún peor y es vital que lea hasta el final esta página.

El Gran Secreto para Perder Dinero

Créame, me apasiona el tema del liderazgo y lo vengo trabajando desde hace muchos años.

Esto me ha obligado a mantenerme actualizado y a buscar mucha información para, precisamente ayudar a personas que como usted, puede estar pasando o a punto de pasar por una situación bastante desagradable.

En recientes estudios que he tenido la oportunidad de observar, uno de los datos que me parecen más importantes es que las empresas tienen muy claro que reemplazar a cualquier persona es mucho más costoso que retenerla y entrenarla.

¿Y a qué viene todo esto? Se podrá estar preguntando.

Bien, resulta que la razón principal por la cual un empleado deja una empresa es porque no puede soportar a su jefe o superior.

"Cuando la gente se incorpora a una compañía, es por un proyecto;
cuando se va, se está yendo de los jefes"
Amparo Moraleda, Presidenta IBM

Y esto no se lo comento como simple teoría... ¡YO SOY EMPRESARIO! Yo se lo que significa perder mucho dinero y tiempo por reemplazar a cualquier miembro de mi equipo.

Ya no se trata de un asunto sólo de “mejorar”...

Se trata de una verdadera necesidad para una empresa contar con gerentes capaces de manejar equipos de la manera correcta, porque eso impactará directamente en su productividad y sus finanzas.

La Solución... El Gran Secreto...

Al momento de enfrentar el día a día con sus empleados es necesario (si quiere tener éxito) que usted aplique lo que estoy a punto de presentarle.

Cualquier gerente, supervisor, jefe o empresario necesita conocer las
8 Herramientas de Influencia.

La Clave es el Poder de Influencia.

Su capacidad de influir sobre cada miembro de su equipo de trabajo será la clave para poder lograr el éxito como líder y así alcanzar los resultados que su empresa necesita.

Al mismo tiempo, un poder de influencia elevado le permitirá contar con un equipo de gente altamente comprometida, entusiasmada y leal con usted.

No sólo lo se por Simple Teoría...
¡Lo he Vivido en Carne Propia!

Hace más de 25 años tomé una de las decisiones más importantes de mi vida. Creé una empresa llamada Forja Consultores.

Y digo que es una de las decisiones más importantes de mi vida porque de alguna manera todo lo que he conseguido se debe a esa empresa.

Comencé como todo negocio, sin mucho capital (realmente, si mal no recuerdo SIN CAPITAL) y poco a poco fui levantándolo.

Al principio, lo más difícil fue encontrar gente capacitada para el trabajo que yo necesitaba, pero más complicado aún era mantener a esas personas trabajando conmigo por más de un año.

Algo sucedía que no trabajaban mucho tiempo conmigo, a menos que tuviesen una extrema necesidad financiera.

Esto me causó una pérdida de dinero y de tiempo que no deseo ni recordar!

Realmente era muy cuesta arriba para mí ser un buen jefe y que mis empleados quisieran trabajar conmigo con entusiasmo y motivación. No sabía qué hacer...

Con el pasar de los años me fui percatando de por qué me sucedía esto.

La gente no soportaba trabajar con un JEFE tradicional que utiliza su autoridad para mandar como un “todopoderoso”.

Sin embargo, yo no sabía cómo hacerlo distinto ya que toda la vida me había encontrado con que los jefes eran así.

De hecho, hasta mi propio padre era así. Era como yo había visto que funcionaban las cosas toda mi vida.

¿Cómo hacerlo distinto sin sentir que la gente perdería el respeto por mí?

¿Cómo inspirar de tal manera a mi equipo de trabajo para que hiciera lo que tenía que hacer, con entusiasmo y al mismo tiempo apreciándome como un verdadero líder?

Eso era lo que pasaba por mi mente.

Pero luego de años de experiencia y sobre todo de mucho estudiar, analizar y descubrir qué funcionaba y qué no, logré dar con la mejor estrategia que se puede tener para manejar equipos de trabajo.

Ahora mi empresa ya tiene 25 años funcionando, el equipo ha crecido año a año y el tiempo de permanencia de los empleados dentro de la empresa ha ido incrementándose cada vez más.

Todo esto me permite dedicarme a lo que más me gusta y a lo que más beneficio le trae a mi empresa.

Luego de tantos aprendizajes y de haber descubierto la fórmula de la influencia, todo ha cambiado y he desarrollado dos empresas más.

Ahora bien,
¿por qué deseo compartir este secreto
con usted?

Navegando por internet me encontré una gran cantidad de foros en los que se habla de temas que me interesan y encontré muchas personas preguntándose cosas como estas (esto que leerá es copiado literalmente de los foros que visité):

- Soy asistente de supervisor y quiero prepararme para no cometer los mismos errores de mi supervisora como mantener la armonía del grupo como trabajar en equipo y como ser una buena supervisora?

- Como puedo lograr que mi equipo de trabajo el cual dirijo se conforme o desarrolle de manera excelente, como apoyarlos a que se superen y se distingan del resto de los equipos con los cuales compito?

- Como se puede ser un buen jefe o líder de un grupo de trabajo? en relación con las personas que trabajan con?

- ¿Cuáles son los métodos para ser un buen jefe?

- ¿Que cualidades debe tener "un buen jefe " para ti?

- ¿Cómo poder ser un buen jefe y tener autoridad sin llegar a ser odiado por tus subordinados?

- ¿Creéis que para ser jefe hay que ser una mala persona? ¿Cuáles son los criterios para ser un buen jefe?

Luego de ver todo esto, decidí compartir con el mundo estas claves que le permiten a todo aquel que las aplique, lograr el objetivo final: configurar equipos de alto desempeño, altamente entusiasmados, leales y eficientes.

¿Qué Dicen quiénes ya lo han Aplicado?

Siempre creo que es importante que otras personas diferentes a mi cuenten su experiencia utilizando las herramientas que se presentan en este curso.

Estas son personas que no sabían nada de este tema y que decidieron darse la oportunidad y luego nos escribieron para contarnos cómo les fue aplicando las estrategias de las 8 Herramientas de Influencia.

Esto es lo que dijeron algunos de ellos...

Y así como ellos decenas de personas más...

Quienes tienen que conducir equipos de trabajo saben la importancia de contar con las herramientas de influencia para tener éxito.

Y luego de aplicarlas lo han confirmado una y otra vez y por eso nos han escritos esos mensajes que usted ha visto más arriba.

De hecho nos han escritos muchos otros mensajes pero no nos pareció pertinente mostrarlos todos porque haríamos esta página mucho más larga.

Esto Sólo Existe Aquí...

Como ya le he comentado, este curso surge de una extensión y profundización de una de mis más solicitadas y vendidas conferencias.

Lamentablemente son pocas las empresas que pueden pagar mis honorarios para dictar esta conferencia.

Por esta razón, decidí crear una versión avanzada de mi conferencia en el curso Herramientas de Influencia. De esa manera, muchas personas, que no tienen la oportunidad de estar presentes en mi conferencia, pueden obtener un curso que para mí es inclusive más valioso, que la propia conferencia.

Al crear este curso, lo hice sólo para internet, es decir, que este curso no se consigue en ninguna otra parte. No se vende en librerías, ni se dicta en ninguna carrera universitaria (aunque he conocido profesores que han estudiado el curso y luego lo retransmiten a sus estudiantes, pero esos son casos específicos).

Lo que quiero decirle con todo esto es que usted está en la página donde puede descargar ese curso hoy mismo a su computador y que ¡no existe otra vía para conseguirlo!

Pero lo mejor de todo es que usted no tendrá que pagar un monto cercano a mis honorarios (los cuáles están entre US $2000 y $4000, más gastos de traslados, hospedaje, etc.)

Gracias a que por internet podemos realizar una venta masiva del curso podemos bajar muchos los costos de producción ;-)

Y Esto es Todo lo que se va a Llevar
si Toma el Curso Herramientas de Influencia HOY MISMO

Pero veamos esta imagen en detalle:

Como podrá ver, el curso es bastante completo y le da acceso a información y ejercicios por la que grandes empresas me pagan miles de dólares.

¿Cuánto es la Inversión para Tener
Acceso a este Curso?

Como ya le he comentado, este curso es la expansión y profundización de una de mis más vendidas conferencias, por la cual me pagan entre US $2000 y $4000, sin incluir boleto aéreo, hotel, viáticos, etc.

Pero si existen muchas empresas medianas que NO pueden pagar estos costos, ¿cómo hacer para que personas como usted, con un capital limitado, pudiera invertir en este curso?.

Sencillo: creé un este curso que está sólo disponible en internet para que los costos fueran mucho menores. A pesar de que la información que el curso contiene es invaluable y usted puede obtener enormes beneficios, el costo no se acerca en absoluto lo que las empresas pagan por llevarme a dictar la conferencia.

Ya vimos que el costo de mi conferencia puede ser de hasta US $4000...

Pero usted NO pagará ni un cuarto de eso (US $1000)...

De hecho, deseo tanto que usted pueda accesar a esta información que ni siquiera le costará una décima parte (US $400)...

Pero para hacer esto aún más increíble, le digo que HOY, usted sólo pagará el 1.17% de lo que le costaría contratarme para la conferencia en vivo!!!

¡¡¡SIIII SOLO EL 1.17%!!!! ESO ES SOLO
US $47 PARA LLEVARSE EL
CURSO HOY MISMO!!!
El precio normal es de US $97

Realmente hemos hecho grandes esfuerzos para que la mayor cantidad de personas logren obtener el curso.

Esto lo hacemos porque nuestro mayor deseo es que muchas más personas se vean beneficiadas de tener jefes, gerentes o supervisores que sean verdaderos líderes y les inspiren a lograr más y mejores resultados.

Y Porque Deseo Demostrarle que mi Compromiso con Usted es real...

Porque quiero que sienta que le brindo todo mi apoyo.

Porque quiero que sienta que cuenta con las mejores herramientas para lograr sus objetivos.

Porque es importante para mi que logre sus metas, y que me permita ayudarlo en ese proceso.

Porque mi misión es entregarle lo mejor que tengo...

Le Doy TOTALMENTE GRATIS este Obsequio si Toma el Curso HOY MISMO

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Como podrá ver esto es algo que va más allá de una simple oferta...

Hemos logrado ofrecerle un excelentísimo precio y adicionalmente le obsequiamos un curso que complementa.

¿Garantías? Por su puesto...

A lo largo de esta página me he presentado con usted. Soy una persona con una reputación construida a lo largo de los años y pienso mantenerla e inclusive aumentarla.

A través de este curso deseo que más y más personas tengan acceso a mi labor y puedan beneficiarse de ella. Es por eso que le aseguro que esto es una oferta totalmente legítima y segura para usted.

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